2026年施行の労務関連改正法（その1）新着!!
2026年に施行される労務関連法を中心に、事業者として留意すべき点について解説します。 １．女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ２．労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律 […]
譲渡担保契約及び所有権留保契約に関する法律
実務上発展してきた譲渡担保権及び所有権留保を法制度化する「譲渡担保契約及び所有権留保契約に関する法律」（「法」）が成立し2025年6月6日に公布されました。従来、民法上明文で認められた担保物権（典型担保）は留置権、先取特 […]
認定NPOを目指そう！
特定非営利活動法人（NPO法人）は、地域におけるボランティア活動等を通じて社会に貢献する役割を担っています。NPO法人は、非営利活動を主目的としますが、活動を維持するための営利活動も認められています。NPO法人の財源とし […]
カーボンゼロⅦ..バイオプラスチック
地球温暖化対策が課題として捉えられるようになって以来、バイオプラスチックが取り上げられることが多くなってきましたが、実はバイオプラスチックという名は全く違う2種類のものを包含して、もしくは混同して使われています。このこと […]
フリーランス保護法への対応
フリーランスと事業者間の取引の適正化等を図るため、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律が2024年11月1日から施行されました。中小企業庁によるアンケート調査や都道府県労働局による調査が始まっており、同法への早 […]
2025年施行予定の改正法
2025年に施行される予定の法律をまとめました。対応すべき点がないかご確認ください。 １重要経済安保情報の保護及び活用に関する法律（セキュリティクリアランス法） ２育児介護休業法改正 ３雇用保険法・子供子育て支援法改正 […]
何でもかんでもハラスメントでいいの？
ハラスメントという用語が日常的に使われるようになってきました。セクハラ、マタハラ/パタハラ、パワハラ、ケアハラといった法規制の対象になっているものだけでなく、新しい呼称のハラスメントも生まれています。2024年の人気ドラ […]
解雇規制と実務上のポイント
使用者が労働契約を解約（＝解雇）する場合、労働契約に期間の定めがある場合と期間の定めがない場合に分けて考える必要があります。以下では、解雇規制と実務上のポイントについて解説します。 1.期間の定めのある場合 (1)契約期 […]