外国人の就労について／後編 制度改定と今後の課題（その1）新着!!
本年8月に本年6月14日「育成就労」創設を柱とした出入国管理及び難民認定法（以下、入管難民法）の改正法案が可決・成立、2027年よりの施行が決定されました。これまで外国人技能実習生の人権が十分に尊重されておらず、それが原 […]
外国人の就労について／前編 外国人就労の現状
本年6月14日「育成就労」創設を柱とした出入国管理及び難民認定法（以下、入管難民法）の改正法案が可決・成立、2027年よりの施行が決定されました。これまで外国人技能実習生の人権が十分に尊重されておらず、それが原因で失踪者 […]
事業承継M&A 雑感
中小企業の後継者不足解消方法の一つとして、事業承継M&Aが認知されるようになってきました。以下では、事業承継M&Aの背景、意義、手法、留意点等について述べます。 １．背景 ２．事業承継M&Aとは […]
5分でわかる人権DD
企業による人権尊重の取り組みはSDGsの重要な要素とされ、人権デュー・ディリジェンスということは言われるようになりました。以下では、人権デュー・ディリジェンスの基本的枠組みについて概説します。 １．ガイドラインの公表 ２ […]
マイクロプラスチック問題を考える
マイクロプラスチック（5ミリ以下のプラスチック粒子）による海洋汚染は、温暖効果ガスと並んで大きな環境問題となっています。マイクロプラスチックは、海洋生物のみならず人体へも悪影響があると言われています。以下では、2022年 […]
日本型雇用制度はどう変わるか？
日本の雇用制度の代名詞として「終身雇用制度」（lifetime employment system）という言葉が使われたことがあります。終身雇用制度とは、ざっくり言えば、企業が新卒者を大量採用し教育訓練しキャリア形成を図 […]
老後2000万円問題を読み解く
ことの始まりは、2019年6月に提出された金融庁の金融審議会 市場ワーキング・グループによる「高齢社会における資産形成・管理」という報告書でした。年金だけでは老後生活に2000万円不足するとセンセーショナルに報道され、「 […]