2026年施行の改正法（労務関連以外）（その1）
2026年に施行される改正法のうち、労務関連法については既に掲載されましたので、本稿では経営者として知っておくべきその他の分野の法律改正をまとめました。 １．中小受託取引適正化法 ２．受託中小企業振興法（以上本号） ３． […]
2026年施行の労務関連改正法
2026年に施行される労務関連法を中心に、事業者として留意すべき点について解説します。 １．女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ２．労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律 […]
2025年施行予定の改正法
2025年に施行される予定の法律をまとめました。対応すべき点がないかご確認ください。 １重要経済安保情報の保護及び活用に関する法律（セキュリティクリアランス法） ２育児介護休業法改正 ３雇用保険法・子供子育て支援法改正 […]
2024年成立の改正法まとめ
2024年に成立した法律をまとめました。対応すべき点がないかご確認ください。 １．重要経済安保情報保護法（2025年5月までに施行） 新たなセキュリティクリアランス制度が創設されました。詳細は別稿「重要経済安保情報の保護 […]
流通業務総合効率化法・貨物自動車運送事業法改正
2024年からドライバーの労働時間に関する規制が強化されたことによる物流停滞に対処するための物流業務の効率化及び軽トラック運送業における死亡・重傷事故件数増加（最近6年で倍増）の減少を目的とする改正が行われました。（20 […]
雇用保険法・子供子育て支援法改正（主に2025年4月1日施行）
多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットの構築、「人への投資」の強化等や共働き・共育ての推進等を目的として雇用保険制度の以下の点が改正されました。 １雇用保険の適用拡大 ２教育訓練やリ・スキリング支援の充実 ３ […]
育児介護休業法改正（令和7年4月施行）
今回の育児介護休業法改正では、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や次世代育成支援対策の推進・強化、介護離職 […]