2026年施行の労務関連改正法（その1）新着!!
2026年に施行される労務関連法を中心に、事業者として留意すべき点について解説します。 １．女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ２．労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律 […]
譲渡担保契約及び所有権留保契約に関する法律
実務上発展してきた譲渡担保権及び所有権留保を法制度化する「譲渡担保契約及び所有権留保契約に関する法律」（「法」）が成立し2025年6月6日に公布されました。従来、民法上明文で認められた担保物権（典型担保）は留置権、先取特 […]
フリーランス保護法への対応
フリーランスと事業者間の取引の適正化等を図るため、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律が2024年11月1日から施行されました。中小企業庁によるアンケート調査や都道府県労働局による調査が始まっており、同法への早 […]
2025年施行予定の改正法
2025年に施行される予定の法律をまとめました。対応すべき点がないかご確認ください。 １重要経済安保情報の保護及び活用に関する法律（セキュリティクリアランス法） ２育児介護休業法改正 ３雇用保険法・子供子育て支援法改正 […]
解雇規制と実務上のポイント
使用者が労働契約を解約（＝解雇）する場合、労働契約に期間の定めがある場合と期間の定めがない場合に分けて考える必要があります。以下では、解雇規制と実務上のポイントについて解説します。 1.期間の定めのある場合 (1)契約期 […]
2024年成立の改正法まとめ
2024年に成立した法律をまとめました。対応すべき点がないかご確認ください。 １．重要経済安保情報保護法（2025年5月までに施行） 新たなセキュリティクリアランス制度が創設されました。詳細は別稿「重要経済安保情報の保護 […]
流通業務総合効率化法・貨物自動車運送事業法改正
2024年からドライバーの労働時間に関する規制が強化されたことによる物流停滞に対処するための物流業務の効率化及び軽トラック運送業における死亡・重傷事故件数増加（最近6年で倍増）の減少を目的とする改正が行われました。（20 […]
雇用保険法・子供子育て支援法改正（主に2025年4月1日施行）
多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットの構築、「人への投資」の強化等や共働き・共育ての推進等を目的として雇用保険制度の以下の点が改正されました。 １雇用保険の適用拡大 ２教育訓練やリ・スキリング支援の充実 ３ […]