重要経済安保情報の保護及び活用に関する法律（セキュリティクリアランス法）の概要
2024年の通常国会において重要経済安保情報の保護及び活用に関する法律（セキュリティクリアランス法）が成立し、従前の「特定秘密の保護に関する法律」に基づくセキュリティクリアランス制度（政府が保有する安全保障上重要な情報と […]
カスタマーハラスメント対応
厚生労働省が令和2年に行った調査によれば、労働者が過去3年間に勤務先で顧客等からの著しい迷惑行為を一度以上経験した者の割合は15.0%であり、パワーハラスメント（31.3%）よりは少ないですが、セクシャルハラスメントより […]
育児介護休業法改正（令和7年4月施行）
今回の育児介護休業法改正では、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や次世代育成支援対策の推進・強化、介護離職 […]
民法改正（令和6年5月成立公布）
父母の離婚が子の養育に与える深刻な影響、子の養育のあり方の多様化、養育費・親子交流の低調な取得率・履行率に鑑み、離婚後も父母双方が適切な形で子を養育する責任を果たすことが必要です。かかる観点から、民法等の一部を改正する法 […]
法律改正2023チェックリスト
2023年に施行された法律改正を簡単にまとめました。コンプライアンスの観点から、見落としがないかどうかを再度チェックしてください。 1．労働基準法 2．育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 […]
弁護士法72条と生成AI
近年、ＡＩ等を用いて契約書等の作成・審査・管理業務を一部自動化することにより支援するサービス（「本件サービス」）が普及しつつあります。他方で、弁護士法72条は非弁護士による法的サービスの提供を禁止しているため、両者の関係 […]
不正競争防止法等の改正
不正競争防止法等の改正（知財一括法） 知的財産分野におけるデジタル化・国際化の進展を踏まえ、時代の要請に対応した知的財産制度を見直すため、（1）デジタル化に伴う事業活動の多様化を踏まえたブランド・デザイン等の保護強化、（ […]
障害者差別解消法の改正
障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（「障害者差別解消法」）が改正され、改正法は令和6年4月1日から施行されます。以下では、事業者が知っておくべきポイントを概説します。 １．改正内容 ２．合理的配慮義務の要件 ３ […]